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健康碼助家政服務業(yè)復工提速
發(fā)布時間: 2020-03-16 18:30 瀏覽量:
突如其來的新冠肺炎疫情，讓如火如荼發(fā)展的家政服務業(yè)不得不按下了“暫停鍵”。隨著疫情得到控制，各行業(yè)加快復工復產，許多家庭“一老一小”的消費剛需凸顯。如何讓家政服務業(yè)重啟？日前，全國各?。▍^(qū)、市）依托全國一體化政務服務平臺正在深入推廣“健康碼”互信互認互用，為家政服務業(yè)人員務工提供了極大便利，讓家政服務業(yè)復工提速。
雇不到人和不能返崗并存
很多家政服務人員在春節(jié)期間返鄉(xiāng)過年，由于疫情防控，原本節(jié)后應到崗的這些人不得不延后返城務工時間。而疫情的嚴峻讓各地實行封閉式管理，外來人員入戶難，讓很多家庭不得不放棄雇傭，這給家政服務業(yè)帶來極大沖擊。
據廣東省家政協(xié)會的調查顯示，疫情嚴重沖擊著家政公司業(yè)務的開展，業(yè)務不增反降、管理人員工資照發(fā)，導致部分公司入不敷出。在已開工的公司中，80%的公司都有客戶退單，一半以上的公司客戶退單率達到了20%以上，退單最多的工種集中在母嬰和護理。無論是大中型企業(yè)，還是小微企業(yè)，目前資金壓力都很大。如果疫情延續(xù)時間較長，將會導致不少家政公司面臨倒閉的風險。
同時，家政服務人員延時復工，直接影響了這些人的就業(yè)與收入。吉林的杜阿姨，一家人靠她做月嫂生活，本來春節(jié)期間有上戶訂單，受疫情影響，她和雇主都不得不互相退單。據悉，家政服務業(yè)中，選擇當保姆的大部分是來自農村的四五十歲的婦女，這些人有部分家庭比較貧困，而到大城市做保姆收入較高，是她們脫貧的不二選擇。
“健康碼”互通互認，全國“一碼通行”可期
隨著疫情防控形勢不斷向好，如何讓多數回家過年保姆的正常復工？健康碼的推出破解了這一難題。據悉，由國務院辦公廳指導開發(fā)的“全國版”健康碼——防疫健康信息碼也首先在支付寶小程序上線，已實現全國可領。國務院辦公廳會同各地區(qū)和國家衛(wèi)生健康委等有關方面，推動建立了“健康碼”跨省份互認機制，依托全國一體化政務服務平臺實現了各?。▍^(qū)、市）防疫健康信息共享、“健康碼”互通互認互用，全國絕大部分地區(qū)“健康碼”已可實現“一碼通行”。
3月21日，國家衛(wèi)健委規(guī)劃司司長毛群安在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上說：“我們實現了基礎數據的互認共享。在國家全民健康信息平臺和全國一體化政務服務平臺上發(fā)布了新冠肺炎確診和疑似患者、可能的密切接觸者，以及縣域疫情風險等級數據庫，這樣就實現了基礎數據庫的統(tǒng)一互認?！?
據毛群安介紹，我國提供了各地跨省份互認共享的三種路徑：第一種，在不改變地方現有的健康通行碼的情況下，通過跨地區(qū)防疫健康信息的數據共享，在本地的健康通行碼中增加跨地區(qū)的互認功能；第二種，在各地健康通行碼與全國一體化平臺的防疫信息碼對接，以全國一體化平臺上的防疫信息碼為中介進行轉換，從而實現跨地區(qū)的健康通行碼互認；第三種，對那些沒有建立本地健康通行碼的地區(qū)，可以直接采用全國一體化平臺上的防疫信息碼。
目前，全國各?。▍^(qū)、市）依托全國一體化政務服務平臺正在深入推廣“健康碼”互信互認應用，作為在交通卡口、居住小區(qū)、工廠廠區(qū)以及公共管理和服務機構的通行憑證，推進在全國范圍“一碼通行”。湖北、北京等地依托全國一體化平臺實現了防疫信息共享，在符合本地防疫管理要求前提下推動人員有序流動。
據悉，許多家政服務人員憑“健康碼”可以順利返城務工，吉林的杜阿姨也如愿接到了新訂單。
“健康碼”實施互認過程中是否存在“短板”？毛群安表示，健康通行碼互認中的難點主要是各地疫情防控形勢和政策的不同。目前，全國低風險縣域已占98%，各省份正在按照統(tǒng)一的數據格式標準和內容要求，加快向全國一體化平臺匯聚本地區(qū)防疫健康信息的目錄。
多舉措保障家政服務行業(yè)“重啟”
為保障家政服務企業(yè)經營逐步走向正軌、家政從業(yè)人員平安返崗，中國勞動學會農民工發(fā)展（復工）課題組建議：一是針對家政服務人員普遍分散的特點，做好保姆相對集中返城，輸出地與輸入地集中對接，解決好“出村關”、“入城關”和集中“包車”返城點對點防疫防控服務，使保姆安全返城，精準返崗，滿足城市家庭需求。如采用“疫情防控精準復工管理平臺”，既能幫助企業(yè)安全、精準復工，又能協(xié)助政府對疫情風險進行實時管控，并已在全國多個城市得到試用及驗證，可在保姆返城復工中推廣使用。
二是除對家政服務業(yè)企業(yè)稅費減免、貸款貼息、緩繳社保費等扶持政策外，在促進保姆復工方面，需要增加對家政企業(yè)的資金援助、增加對家政服務人員技能培訓補助、社保補貼標準提高等“定制”政策，并及時做好政策落地落實。
三是針對保姆居家服務的特殊性，幫助家政服務業(yè)企業(yè)做好防疫防控物資儲備和在線調劑，先復工先配齊，鼓勵雇主分擔防疫物資儲備。
四是在返城隔離期中開展線上培訓，提升服務技能水平，為復工上崗乃至戰(zhàn)勝疫情后家政業(yè)務恢復性增長做準備，加大提升人均培訓財政補助，尤其對來自貧困地區(qū)保障予以重點保障。
